Soziales Engagement

Einfach schöne, nachhaltige Produkte herzustellen und zu verkaufen ist schön und gut. Viel wichtiger noch sind uns die Menschen, die alle an der Produktion beteiligt sind. Deshalb haben wir uns bei unseren zahlreichen Besuchen ein umfassendes Bild von der Situation vor Ort gemacht und den “Health Fund" ins Leben gerufen, der alle Mitarbeitenden und ihre Familien noch ein ganzes Stück mehr unterstützt, wenn das Leben schwierige Situationen bereithält.

Faire Arbeitsbedingungen durch GOTS und ILO

Zu den Kriterien des GOTS-Siegels gehört auch die strikte Einhaltungen gemeinsamer Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO).

Die ILO ist eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen und damit beauftragt, soziale Gerechtigkeit sowie Menschen- und Arbeitsrechte zu fördern. Die Kernnormen der ILO beschreiben zum einen Zielvorgaben zur Abschaffung von Zwangs-, Kurzzeit-, Kinderarbeit und geschlechtsspezifischer Diskriminierungen. Zum anderen garantieren sie einen Mindestlohn, hygienische und sichere Arbeitsbedingungen sowie selbstbestimmte Gremien der Arbeiter:innen in den Betrieben. Doch selbst diese Mindeststandards sind in sehr vielen Betrieben der Textilindustrie leider noch lange keine Selbstverständlichkeit.
Wir kennen fast alle Mitarbeiter:innen persönlich und tragen Sorge dafür, dass sie weit über dem Mindestlohn bezahlt werden und ein langfristiges Arbeitsverhältnis bekommen. Denn auch sie haben ein Recht auf ein glückliches und finanziell sorgenfreies Leben.